海外差旅场景中，员工因无法使用个人信用卡导致入住受阻、财务部门因跨境票据与汇率核算工作量繁重、员工对预付资金不满，以及企业因虚假报销和灰色消费面临的管控难题，构成了当前出海企业在差旅管理方面的核心痛点。其中，支付环节作为差旅管理中本地化属性最强的一环，直接关系到财务合规效率与员工差旅体验。
在2025年环球旅讯峰会商旅数字化论坛的圆桌讨论《跨境商旅：那些可以说的秘密》中，携程商旅CEO宋涛指出：“越来越多企业希望通过数字化手段强化管控，减少自由报销行为”、“需将技术能力与本地化市场特征深度融合”。
基于此理念，携程商旅逐步构建以本地化支付为核心的差旅合规新架构，具体体现为以下两方面：
1. 多币种对公支付体系：在亚太、欧洲等重点区域建立本地化结算节点，支持企业账户直接完成境外费用支付，显著降低汇率波动带来的资金风险与合规隐患。
2. 虚拟支付解决方案（VCC）：通过虚拟信用卡等技术实现企业直接结算，从根本上避免员工垫资，提升流程效率，并实现交易数据全程可追溯、票据统一归集。
值得关注的是，截至目前，携程商旅已在全球约27个国家完成独立IATA票台布局，逐步构建起覆盖多区域的本地化支付、结算与发票管理体系。这一基础设施的完善，为中国企业出海差旅提供了更高层级的支付效率与合规保障。
由此可见，告别传统垫资报销模式，不仅有助于减轻员工资金压力，更从结构上为企业搭建起一道合规防线，从而实现成本优化与管理能效的双重提升。
